استخدام مدیر فروش در مشاوران کسب و کار مسیر سفید در زنجان

شرایط احراز

• شرح شغل: مدیر فروش (دور کار)
• هدف: مدیر فروش یک تیم فروش دور کار را برای دستیابی به اهداف فروش و رشد دوره های آموزشی کسب و کار ما هدایت و مدیریت می کند. این نقش در ترکیب رهبری قوی، برنامه ریزی استراتژیک فروش و مدیریت موثر تیم دور کار بسیار مهم است.

مسئولیت های کلیدی

• 1) مدیریت و توسعه تیم دورکار
• رهبری و انگیزه دادن به یک تیم فروش از راه دور برای اطمینان از عملکرد و تعامل بالا
• اجرای روش ها و استفاده از ابزار کارآمد برای انسجام و ارتباطات تیمی
• رسیدگی به چالش های منحصر به فرد دورکار و ارتباطات دیجیتال
• مدیریت منظم جلسات مجازی تیم
• 2) استراتژی فروش و اجرا
• توسعه و اجرای استراتژی های فروش موثر متناسب با بازار و محصولات ما
• شناسایی و هدف قراردادن بخش های کلیدی مشتریان
• همکاری با مدیر بازاریابی دیجیتال برای هماهنگی استراتژی های فروش با کمپین های بازاریابی
• نظارت بر روند بازار و فعالیت های رقبا، تطبیق استراتژی ها در صورت نیاز
• 3) هدف فروش و مدیریت عملکرد
• تعیین و نظارت بر اهداف فروش برای تیم و اعضای فردی
• تجزیه و تحلیل عملکرد فروش و اجرای استراتژی ها برای رفع شکاف های عملکرد
• برای اطلاع رسانی تصمیمات و استراتژی ها استفاده از داده های CRM
• 4) مدیریت داده و نظارت CRM
• توسط تیم فروش CRM
• اطمینان از استفاده موثر از سیستم
• حفظ اطلاعات دقیق و به روز مشتری و فروش
• تهیه گزارش های فروش از داده های CRM
• 5) همکاری و گزارش
• برای یک رویکرد منسجم فروش و بازاریابی با مدیر بازاریابی دیجیتال همکاری نزدیک داشته باشد.
• به طور منظم عملکرد و ابتکارات فروش را به مدیریت ارشد گزارش دهد.

صلاحیت ها

• تجربه کافی در مدیریت تیم های فروش دور کار
• تسلط بر ابزارهای ارتباطی دیجیتال و فناوری های دور کاری
• مهارت های قوی رهبری و مدیریت تیم
• مهارت های بین فردی و ارتباطی عالی
• تسلط بر روش های نوین فروش
• ترجیحا دارای مدرک لیسانس در مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشته مرتبط

ویژگی ها و مهارت ها

• ارتباطات دیجیتال قوی و توانایی رهبری تیم مجازی
• سازگاری برای کار با یک تیم دورکار
• نتیجه گرا و عملکرد محور

محیط کار

• موقعیت کاملا دورکار که نیاز به کار موثر از خانه یا هر مکان از راه دور دارد.
• وفق پذیر با تفاوت های ظریف و چالش های رهبری یک تیم دورکار

فرآیند برنامه

• مرحله 1: درخواست خود را ارسال کنید
• داوطلبان علاقه مند باید رزومه خود را به همراه انگیزه نامه ارسال کنند و توضیح دهند که چرا برای این سمت مناسب هستند.
• مرحله 2: بررسی برنامه
• تیم منابع انسانی ما همه برنامه ها را بررسی خواهد کرد. با داوطلبانی که شرایط ما را برآورده کنند برای مراحل بعدی تماس گرفته خواهد شد.
• مرحله 3: مصاحبه اولیه
• نامزدهای انتخاب شده برای اولین مصاحبه ویدیویی یا تلفنی دعوت خواهند شد. این فرصتی خواهد بود برای بحث در مورد تجربه، مهارت‌های خود و درک بیشتر در مورد نقش و شرکت ما
• مرحله 4: ارزیابی
• ممکن است از نامزدها خواسته شود که یک کار یا ارزیابی مرتبط با نقش مدیر فروش را تکمیل کنند. این به ما کمک می کند تا مهارت های عملی و رویکرد شما به سناریوهای دنیای واقعی را درک کنیم.
• مرحله 5: مصاحبه نهایی
• نامزدهای پس از ارزیابی اولیه برای مصاحبه احتمالا با یک مدیر ارشد یا یک تیم نهایی دعوت خواهند شد.
• مرحله 6: بررسی های مرجع
• برای تایید تجربه و عملکرد شما در نقش‌های قبلی، بررسی‌های مرجع انجام می‌دهیم.
• مرحله 7: پیشنهاد شغلی
• در صورت موفقیت، یک پیشنهاد شغلی به شما ارائه می شود. این شامل اطلاعات دقیق در مورد حقوق، مزایا و سایر شرایط استخدام خواهد بود.
• مرحله 8: ورود به سیستم
• پس از پذیرش پیشنهاد شغلی، ما برای خوشامدگویی به شما در تیم خود، فرآیند ورود را آغاز خواهیم کرد
• این شرح شغل برای جذب داوطلبانی طراحی شده است که در مدیریت فروش مهارت دارند و در پویایی کار از راه دور تجربه دارند.

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق و مزایا:
• حقوق رقابتی: ما حقوق پایه رقابتی متناسب با تجربه ارائه می دهیم.
• کمیسیون: ساختار کمیسیون عالی برای پاداش عملکرد فروش برجسته
• بیمه اجتماعی: پوشش جامع بیمه اجتماعی برای آرامش خاطر
• مزایای دور کاری: از انعطاف پذیری و راحتی کار از هر کجا لذت ببرید.
• توسعه حرفه ای:
• آموزش رایگان: دسترسی به دوره های آموزشی کسب و کار ما، افزایش مهارت های شما در فروش و بازاریابی
• رشد شغلی: فرصت هایی برای رشد و پیشرفت حرفه ای در داخل شرکت
• محیط کار:
• تیم بزرگ: بخشی از یک تیم پویا، حامی و خلاق باشید.
• ساعات کاری انعطاف پذیر: ما اهمیت تعادل کار و زندگی را درک می کنیم و ساعات کاری انعطاف پذیری را متناسب با سبک زندگی شما ارائه می دهیم.
• فرهنگ انعطاف‌ پذیر: فرهنگ شرکتی که به تنوع، فراگیری و ارتباطات باز اهمیت می‌دهد.