استخدام مدیر عامل در اصفهان

شرایط احراز

• سن: حداقل 35 و حداکثر 50
• سابقه کاری: حداقل 2 سال مرتبط به مدیریت و یا حسابداری
• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
• توان مدیریت و برنامه‌ریزی برای نظارت کافی بر کارکنان
• توان مدیریت و برنامه‌ریزی امور مالی و پولی شرکت و آشنا به امور حسابداری
• توان مدیریت و آشنایی کامل با قوانین و امور مالیاتی
• توان مدیریت نیروی انسانی شرکت، استخدام، جذب نیرو و حقوق
• مهارت‌های بازاریابی و فروش برای بررسی مشتریان موجود و جدید و برنامه‌ریزی مناسب برای جذب مشتریان جدید
• توان تحلیل و قدرت حل مسئله
• صداقت و امانتداری زیرا منابع مالی شرکت در اختیار اوست و شرایط برای هر گونه سوء استفاده مالی فراهم است، بنابراین درستی و صداقت از ویژگی‌های اصلی و لازم این شغل است
• آشنایی با قوانین مالی و بانکی برای انجام مدیریت خوب شرکت، داشتن اطلاع کامل از قوانین و دستورالعمل‌ها و به روز بودن مدیرعامل لازم و ضروری است
• توانایی گزارش نویسی مالی و کارکنان
• توانایی ارائه صورتحساب مالی روزانه، هفتگی و ماهیانه
• انجام ماموریت
• مهارت‌های ارتباطی عالی برای برقراری ارتباط خوب با کارکنان، همکاران و مشتریان
• توان تصمیم‌گیری و مدیریت بحران برای مدیریت و رفع مشکلات و مسائل شرکت
• آشنایی با برنامه نویسی و it مزیت حساب می شود

وظایف مدیرعامل

• مدیریت کلی را انجام می دهد و عملکرد پایدار و کارآمد شرکت و بخش های ساختاری آن را تضمین می کند
• مطابق با سیاست اقتصادی که شرکت دنبال می‌کند، استراتژی شرکت را تعیین و بر اساس برنامه‌های کاری بلندمدت و جاری، کار آن را سامان می‌دهد
• وظایف را بین معاونین خود تقسیم می کند و درجه مسئولیت را در زمینه های فعالیتی که به آنها واگذار می شود تعیین می کند
• تجزیه و تحلیل سیستماتیک فعالیت های واحدهای ساختاری را انجام می دهد و بر این اساس تصمیماتی را با هدف انجام وظایف عملکردی محول شده به واحد اتخاذ می کند
• سازماندهی خدمات عمومی و گسترش بخش خدمات، انجام کارهای انبوه توضیحی و تبلیغاتی و اطلاعاتی را تضمین می کند
• توسعه و انجام فعالیت هایی با هدف بهبود ارائه خدمات و فروش به مشتریان
• با در نظر گرفتن پیش بینی توسعه شرکت، معرفی فن آوری ها، برنامه ها و روش های مترقی را در کار شرکت سازماندهی می کند
• اقداماتی را برای تقویت و توسعه پایه مادی و فنی شرکت انجام می دهد
• اطمینان از استفاده قانونی و مصلحتی از وجوه و اموال شرکت که مدیر آن است
• قراردادهای تجاری و غیر آن را با اشخاص حقوقی و حقیقی به ترتیب مقرر منعقد می کند و در صورت لزوم نسبت به این اشخاص ادعا می کند
• کارهایی را با هدف جلوگیری از ایجاد خسارت به شرکت انجام می دهد
• ایمنی وجوه، اشیاء قیمتی و اسناد مورد اعتماد را تضمین می کند
• مسئولیت شخصی در قبال اطمینان از ایمنی اشیاء و مدارک با ارزش و حیاتی شرکت را بر عهده دارد
• ارائه گزارش حسابداری و آماری و ارائه اطلاعات موثق در مورد فعالیت های شرکت به هیئت مدیره
• کارکنان شرکت را مدیریت می کند، شرایط کار لازم را برای کارکنان خود فراهم می کند
• انجام وظایف نمایندگی در خارج از شرکت و تضمین تعامل با بخش های مختلف شرکت
• حفظ اسرار تجاری بانک را تضمین می کند
• رسیدگی به نامه ها، درخواست ها و شکایات مشتریان را فراهم می کند
• انجام مدیریت کلی و تضمین عملکرد پایدار و کارآمد شرکت و بخش های ساختاری آن بر اساس اساسنامه، اسناد و دستورالعمل های داخلی داخلی در چارچوب قوانین جاری

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• پاداش مدیریتی ماهیانه و پاداش مدیریتی سالیانه از محل سودآوری شرکت بر اساس عملکرد و بازدهی
• تمامی مراحل جذب و استخدام رایگان بوده و هیچگونه اخذ وجهی از کاربران صورت نمی گیرد.

محل کار