استخدام جانشین مدیر فنی (CTO) با حقوق تا ۴۰ میلیون در زیبر در تهران

اگر دوست دارید با ما همکار شوید، مهارت های ذیل لازم میباشد

• تسلط کامل با زبان های برنامه نویسی پایه HTML ،CSS ،javascript
• تسلط با سیستم های مدیریت پروژه نظیر AGILE ،Scrum و توانایی به کارگیری در پروژه
• تسلط با Git و مفاهیم مربوط به آن و CI/CD
• تسلط با Gquery و Boot Strap
• تسلط به Asp.Net Mvc و Asp.Net Core
• تسلط به SQl Server
• تسلط به #C
• تسلط به Tfs و Scrum
• تسلط به Web Api
• تسلط به NodeJS و سیستم های مورد نظر روی سرور
• تسلط به identity
• تسلط به Python
• تسلط به Angular
• تسلط به React
• تسلط به MySQL
• تسلط به web servers
• تسلط به Apache
• آشنایی با UI/UX design
• تسلط به TDD تست اتوماتیک
• آشنا به Redis و سیستم های Messaging
• آشنا به Linux
• توانایی کار با مدیریت پروژه devops
• تسلط به مدیریت سرور و شبکه و امنیت در برنامه نویسی
• آشنایی با سبک های برنامه نویسی خوانا و مستند
• تجربه کار برنامه نویسی پشت صحنه
• توانایی تحلیل و تفسیر مساله و علاقه و اهتمام به کار
• آشنا به سیستم های کدگذاری یکطرفه و دو طرفه و امنیت دیتا
• توانایی کار با ابزارهای مدیریت پروژه مانند Jira ،Trello و MS Project
• تجربه در راه اندازی و زمانبندی پروژه، تجزیه و تحلیل منابع، کنترل ارتباط با ذینفعان
• تسلط به تهیه kpi - okr

حداقل توانایی مورد انتظار

• حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در خصوص اجرای پروژه های وب و مدیریت تیم
• متعهد و مسئولیت پذیر
• انطباق‌پذیر
• پشتکار و با انگیزه
• داشتن روحیه کار تیمی
• خلاق و دارای انگیزه پیشرفت
• آشنا با دیسیپلین‌های سازمانی
• ایده پرداز در چالش‌های فنی
• توانایی های رهبری و سازمانی
• تحلیل و اجرای گردش کارها
• طراحی و توسعه نرم افزارها و سامانه های داخلی
• اجرای پروژه های درون سازمانی
• پشتیبانی و توسعه از سامانه های طراحی شده و داخلی سازمان
• مهارت های ارتباطی عالی
• کشف و پیاده سازی فن آوری های جدید که مزیت رقابتی را به همراه دارد
• آنکال بودن

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• پرداخت حقوق و مزایا پرسنل بدون دیرکرد
• ساعت کاری کمتر از 44 ساعت مجاز اداره کار
• اهمیت استخدام افراد با شرط بیمه شدن پرسنل
• آموزش رایگان قبل از محول کردن مسئولیت به پرسنل
• فضای اداری بسیار امن و دوستانه با حفظ برقراری آرامش همکاران
• شفاف سازی در رعایت سلسله مراتب تعیین شده در چارت سازمانی شرکت در بین سایر همکاران
• تاکید و رعایت اجرایی شدن نکات عنوان شده در منشور اخلاقی مجموعه بین سایر همکاران
• وجود واحدی با عنوان HR با هدف در اولویت قرار دادن رسیدگی به مشکلات و درخواست های پرسنلی
• خانواده زیبر به چند تا چیز معروفه:
• در محیطی ارزش آفرینی خواهید کرد که دغدغه‌ی همه‌ی اعضایش رشد و یادگیری است
• فرهنگ سازمانی غنی و دوست داشتنی زیبر تجربه‌ی به یاد ماندنی برایتان خواهد بود
• در تیمی متخصص همکاری خواهید کرد که می‌توانید رشد سریع در مهارت‌های تخصصی را تجربه کنید
• از روز اول قرداد بیمه شما انجام می شود
• پرداخت به موقع حقوق اولویت فرهنگ سازمانی ما میباشد

محل کار