استخدام پترو کیمیا سپاهان
سینولکس علامت تجاری ثبت شده سینولکس پترو لیوم استرالیا است که در زمینه تحقیق و توسعه انواع روانکارهای خودرویی، صنعتی، هوایی و دریایی فعالیت می نماید. شرکت پترو کیمیا سپاهان (Sepahan Petro Kimia) نماینده انحصاری سینولکس پترولیوم استرالیا در ایران است.
شرکت پترو کیمیا سپاهان (سهامی خاص) در سال 1386با هدف تولید روغن های پایه سنتزی، موتوری و صنعتی خاص تاسیس گردید و با سرمایه گذاری در زمینه تحقیق و توسعه این محصولات به عنوان اولین و تنها تولید کننده در خاورمیانه موفق به دستیابی به دانش فنی تولید روغن پایه سنتزی گروه 5 تحت برند سینِستر (Synester) گردید.
شرکت پتروکیمیا سپاهان مفتخر است تا با تولید روانکارها و مواد جانبی مرغوب مصرفی دستگاه ها و ماشین آلات روز دنیا، که کمترین آسیب را به محیط زیست وارد نموده و رضایت همه ذینفعان را به واسطه تحقیق و توسعه فراگیر و مستمر به صورت روز افزون تامین نماید.
ما با بکارگیری و آموزش مستمر پرسنل خلاق و خودانگیخته در سایه تعالی سازمانی، به پیشرفت¬ های بی¬ انتهای اقتصادی و فناوری بر پایه ارزش¬ های اخلاقی خواهیم رسید .برای آشنایی بیشتر با شرکت پترو کیمیا سپاهان (Synolex) شما می توانید به سایت رسمی شرکت مراجعه فرمایید.
امروز ما به دنبال یک فروشنده/ویزیتور پویا، مبتکر و با پشتکار برای پیوستن به تیم فروش خود هستیم. این موقعیت یک فرصت جذاب برای افرادی است که علاقهمند به فروش هستند و اراده ای قوی برای موفقیت دارند.
ویزیتور فروش مویرگی
شرایط احراز
- آنچه شما به عنوان ویزیتور فروش مویرگی تهران انجام خواهید داد:
- انجام بازدیدهای منظم از مشتریان موجود و پتانسیلی در مناطق تعیین شده برای ترویج محصولات سینولکس و پاسخ¬گویی به سوالات مشتریان.
- ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتریان موجود و پتانسیلی برای درک نیازها و ترجیحات آنها.
- همکاری با تیم فروش برای توسعه استراتژیهای بهینهسازی فروش و دستیابی به اهداف.
- آمادهسازی و ارسال گزارشهای منظم فروش، شامل خلاصه بازدید، بازخورد مشتری و معیارهای عملکرد فروش.
- تحقیق در مورد شرایط بازار و فعالیتهای رقبا (من جمله محصولات، قیمت، پرداخت، تبلیغات، بسته بندی و سایر امور مربوطه) برای شناسایی فرصتهای فروش.
- تقویت جایگاه برند سینولکس در ذهن مشتریان از طریق معرفی و برجسته کردن ویژگیها و مزایای محصولات سینولکس و نشان دادن تخصص فردی و حرفه ای.
- آنچه شما با خود خواهید آورد:
- حداقل دو سال سابقه ثابت شده در فروش (ترجیحا فروش مویرگی).
- شما حداکثر 40 سال سن دارید.
- داشتن روابط عمومی قوی و فن بیان و ارتباط گیری موثر.
- دارای شناخت اولیه از روغن¬های خودرویی و توانایی توضیح جزئیات فنی به مشتریان به صورت واضح و مختصر هستید.
- شما آشنا به فروش مویرگی و سیستم بازاریابی هستید.
- دارای مهارت های ارتباطی و فردی عالی برای تعامل موثر با اعضای تیم، سایر واحدهای شرکت، مشتریان و سهامداران هستید.
- دارای مهارت های گوش دادن فعال و توانایی درک نیازهای مشتری و رسیدگی موثر به اعتراضات هستید.
- دارای ذهنیت تحلیلی برای تجزیه و تحلیل و گزارش داده های فروش هستید.
- شما مسولیت پذیر، خودانگیخته، منعطف و دارای نگرش مثبت برای دستیابی به اهداف فروش و مواجه با چالش ها هستید.
- دارای توانایی کار به صورت مستقل و به عنوان بخشی از یک تیم هستید.
- شما تمایل به یادگیری در مورد محصولات و فن آوری های جدید دارید.
- دارای رفتار اخلاقی و حرفه ای، حفظ رازداری در صورت لزوم هستید.
- مدرک تحصیلی:
- دارای حداقل مدرک دیپلم.
- تجارب کاری:
- حداقل دو سال سابقه فروش مویرگی - ترجیحا روانکارها.
- مهارت های کامپیوتری:
- مسلط به مبانی کامپیوتر و ویندوز
- مهارت های فردی:
- دارای ذهنیت مشتری مداری با تمرکز بر ایجاد و حفظ روابط با مشتریان.
- دارای توانایی پیش بینی نیازهای مشتری و ارائه راه حل های مناسب.
- دارای توانایی همکاری با همکاران، به اشتراک گذاشتن بینش و کار به عنوان بخشی از یک تیم برای دستیابی به اهداف مشترک سازمان.
- دارای مهارت های سازمانی قوی برای مدیریت فعالیت های فروش، پیگیری سرنخ ها و پیگیری به موقع با مشتریان.
- مهارت های زبانی:
- فارسی(زبان مادری)، انگلیسی(یک امتیاز محسوب می شود).
تسهیلات و مزایا
- آنچه ما به شما ارائه می دهیم:
- محیط کاری حرفهای: ارائه یک محیط کاری حرفهای و پویا که به کارمندان امکان میدهد در یک محیط فعال و مستقر فعالیت کنند.
- پاداش و حقوق عالی: ارائه حقوق و پاداش مناسب و عادلانه به کارمندان بر اساس تجربه و مهارتهایشان.
- فرصتهای پیشرفت: ایجاد فرصتهای آموزشی و رشد حرفهای برای کارمندان جهت بهبود مهارتهایشان و پیشرفت در کار.
- بیمه و مزایای اجتماعی: ارائه بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی درمان جهت حفاظت از کارمندان و خانوادههایشان.
- مراقبت از سلامتی: ارائه کلاس ها و دوره های مختلف در جهت حفظ و ارتقا سلامت روان همکاران.
- محیط کاری دوستانه: فراهم کردن یک محیط کاری دوستانه و همکارانه که از همکاری و همافزایی حمایت کند.
- تشویق به ابتکار و خلاقیت: تشویق به ایدهپردازی و خلاقیت در محصولات و فرآیندهای کاری.
- پیشرفت در حرفه: ایجاد فرصتهای رشد و پیشرفت در حرفه برای کارمندان تا بتوانند در کارخود پیشرفت کنند.