استخدام مدیر بازرگانی (قطعات ریخته گری) در 4 استان

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

شرایط احراز شغل مدیر بازرگانی:

• تحصیلات: حداقل کارشناس بازرگانی، رشته های مهندسی و حوزه های مرتبط با بازرگانی
• سابقه کار: حداقل 5 سال

مهارت‌های مورد نیاز:

• آشنایی کامل با متقاضیان قطعات حاصل از ریخته گری در صنایع خودرو، فولاد، پالایشگاهی، معدنی و ...
• توانایی طراحی و ایجاد سازمان بازرگانی
• توانایی شناسایی بازار و ایجاد بازار های جدید
• آشنایی با مشتریان و بازار بخش خصوصی و دولتی و توانایی ارتباط با آنها
• آشنایی با قطعات ریخته گری و کاربرد آنها
• توانایی و مسلط بر مباحث عقد قرارداد

شرح وظایف مدیر بازرگانی:

• مهم‌ترین مسئولیت‌ های مدیر بازرگانی در زیر لیست شده است
• تلاش در جهت تحقق خط ‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل
• پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
• نظارت بر خرید و فعالیت‌های کارکنان در واحد فروش
• نظارت بر مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات.
• مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات و عقد قرارداد
• ارتباط تلفنی یا حضوری با مشتریان در طی مدت‌زمان قرارداد تا تحویل محصول و خدمات
• برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان بازاریابی و فروش جهت افزیش فروش
• اندازه‌گیری رضایت مشتریان و اجرای برنامه‌هایی جهت افزایش رضایتمندی آنها
• دریافت بازخورد مشتریان و رسیدگی به آن‌ها
• همکاری در شناسایی، ارزیابی و انتخاب عاملین فروش و بازاریابان
• به‌روزآوری لیست عاملین فروش و بازاریابان
• طراحی و به‌روز کردن سایت اینترنتی و کاتالوگ محصولات و خدمات.
• بررسی گزارش‌ها پایش عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به آن‌ها.
• همکاری در ارزیابی عملکرد تامین کننده با واحد مرتبط با تامین کننده
• پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات مشتریان مطابق زمان‌بندی توافق شده.
• نظارت بر فرآیند صدور پیش‌فاکتور و فاکتور فروش.
• ارتباط با مستمر با مدیر برنامه‌ریزی در خصوص اعلام سفارش‌های دریافتی و هماهنگی جهت تحویل به‌ موقع محصولات
• همکاری با تیم فروش جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار.
• طرح ریزی برنامه‌های بازاریابی و فروش در جهت افزایش فروش
• اطلاع از مناقصات مرتبط با محصول و خدمات و آماده‌سازی اسناد مرتبط با مناقصات
• حضور در نمایشگاه‌های مرتبط با محصول و خدمات جهت اطلاع از بازار
• تحلیل بازار محصولات و خدمات به‌طور مستمر و تصمیم‌گیری
• ارتباط با شرکت‌های تبلیغاتی جهت معرفی محصولات و تبلیغات
• ارائه گزارش‌های بازاریابی و فروش به‌صورت منظم به مدیریت عامل
• همکاری و هماهنگی با واحد مالی شرکت جهت وصول مطالبات
• همکاری و هماهنگی با تامین کنندگان حمل‌ونقل جهت ارسال محصولات مشتریان
• شناسایی برنامه آموزشی موردنیاز کارکنان.
• بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به‌صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی.
• شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها
• پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
• پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با خرید و اقدام جهت بهبود.

• حقوق مناسب
• پاداش و سایر مزایا