سوالات مصاحبه و ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین
در این صفحه تجربیات کاربران شرکت کننده در جلسه مصاحبه استخدام طرح شهید زین‌الدین که در آخرین آزمون برگزار شده یا ادوار گذشته شرکت کرده‌اند، از زبان خودشان منتشر شده است و می‌تواند به عنوان نمونه سوالات مصاحبه بسیار ارزشمند باشند.
دو منبع مفید برای مصاحبه
دو منبع بسیار مفید و ارزشمند از بسته‌های آموزشی «ای-استخدام» درباره سوالات پر تکرار جلسه مصاحبه و گزینش برای استفاده در جلسه مصاحبه استخدام طرح شهید زین‌الدین بسیار مناسب هستند. یکی از ویژگی‌های بسیار مهم این بسته‌ها، توضیح کامل و دقیق فرایند مصاحبه تخصصی و گزینش عقیدتی و همچنین همه ریزه‌کاری‌های حضور در جلسه مصاحبه است. همچنین با توضیحات بسیار دقیق و نکات فنی مربوط به مباحث احکام و شیوه پاسخ به سوالات آن دیگر دغدغه‌ای از این بابت نخواهید داشت.
راهنمای مرحله ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین
کسب حداقل پنجاه درصد (۵۰) میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد(۴۰) برای حیطه عمومی امتحان و شصت درصد (۶۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی امتحان در هر سهمیه استخدامی-شغل-شهرستان در هر یک از دستگاه‌های اجرایی.
تذکر: داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفا کارنامه آزمون کتبی از طریق درگاه الکترونیکی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir جهت اطلاع برای آن‌ها قابل مشاهده خواهد بود.
- شرایط اختصاصی استانداری اردبیل
-
تعداد افراد معرفی شده برای مرحله ارزیابی تکمیلی به میزان سه برابر ظرفیت می‌باشد.
-
تمامی گرایش‌های مصوب وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای رشته‌های تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل دستگاه‌های اجرایی در مقاطع «کارشناسی ارشد و دکتری»، به عنوان گرایش‌های تحصیلی قابل قبول برای شرکت در این آزمون استخدامی مورد تایید است.
-
داشتن حداقل ۲ سال سابقه فعالیت حرفه‌ای (مرتبط با شغل و دارای سوابق بیمه‌ای) و ۴ سال سابقه فعالیت مستمر عام‌المنفعه (تشکل‌های مردمی و انقلابی) مربوط در حیطه شغلی با تایید شورای راهبری توسعه مدیریت استان، درصورت داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس ،جایگزین رشته‌های تحصیلی پیش‌بینی شده در شرایط احراز مشاغل می‌شود.
-
- برای مشاهده صفحه محتوای ارزیابی تکمیلی کلیک کنید
- شرایط اختصاصی استانداری زنجان
-
تعداد افراد معرفی شده برای مرحله ارزیابی تکمیلی به میزان پنج برابر ظرفیت می‌باشد.
-
تمامی گرایش‌های مصوب وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای رشته‌های تحصیلی مندرج در شرایط احراز مشاغل دستگاه‌های اجرایی در مقاطع «کارشناسی ارشد و دکتری»، به عنوان گرایش‌های تحصیلی قابل قبول برای شرکت در این آزمون استخدامی مورد تایید است.
-
داشتن حداقل ۲ سال سابقه فعالیت حرفه‌ای (مرتبط با شغل و دارای سوابق بیمه‌ای) و ۴ سال سابقه فعالیت مستمر عام‌المنفعه (تشکل‌های مردمی و انقلابی) مربوط در حیطه شغلی با تایید شورای راهبری توسعه مدیریت استان، درصورت داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس ،جایگزین رشته‌های تحصیلی پیش‌بینی شده در شرایط احراز مشاغل می‌شود.
-
- برای مشاهده صفحه محتوای ارزیابی تکمیلی کلیک کنید
شرایط اختصاصی هر سازمان در مرحله ارزیابی تکمیلی
تجربیات مصاحبه آزمون استخدامی شهید زین‌الدین
نمونه کارنامه قبولی آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین
مشاهده نمونه کارنامه‌های افراد شرکت کننده در آزمون استخدام طرح شهید زین‌الدین و مقایسه آن‌ها با یکدیگر اطلاعات جامعی درباره میزان تاثیر هر یک از دروس بر نمره کتبی و عملکرد نهایی در اختیار افراد قرار می‌دهد. از جمله اینکه می‌توان متوجه شد پذیرفته‌شدگان بر روی کدام دروس عمومی یا تخصصی بیشتر تمرکز می‌کنند. از شرکت کنندگان در آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین فارغ از هر نتیجه‌ای که کسب کرده‌اند درخواست می‌کنیم برای کمک به کسانی که می‌خواهند در سال‌های آینده در این آزمون شرکت کنند کارنامه خود را از طریق راه‌های ارتباطی ارسال کنند تا این تجربه بسیار مفید را با دیگران به اشتراک بگذاریم و ما و شما به سهم خودمان به قبولی آیندگان در سازمان‌های دولتی کمک کرده باشیم.
منابع مطالعاتی برای مصاحبه
برای مشاهده تجربیات سایر سازمان‌ها و بانک‌ها اینجا کلیک کنید
از تجربیات دیگران استفاده کنید!
مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.
۶٬۱۵۳ نظر برای آزمون استخدام طرح شهید زین الدین ۱۴۰۳ (منابع مطالعاتی)